促進員工福利

對于事業(yè)單位來說，員工的福利是目前每個單位都比較注重的問題，因此臺歷所宣傳的目的與影響力不容小覷，因此臺歷能帶動事業(yè)單位的傳播性的展現，更是事業(yè)單位以每個員工為個體而達到員工的效益。

代表工作穩(wěn)定

臺歷下發(fā)給員工，代表著工作穩(wěn)定，工資待遇有保障，事業(yè)蒸蒸日上。事業(yè)單位能夠以臺歷的宣傳作為品牌宣傳的動力，同樣在告訴員工，事業(yè)的發(fā)展前景是有很大的空間，只要員工認真工作，絕對有希望得到提升的干勁。

激勵員工成長

事業(yè)單位之所以要做臺歷，無非是在激勵員工成長。只要員工有自己的業(yè)績說話，這也是一種不錯的成長和積極性，特別能夠激勵員工上進，這樣就能看出哪些員工在渾水摸魚，這樣對事業(yè)單位來說，能夠讓這顆“毒瘤”做成精英，也是一種不錯的提煉。

企業(yè)宣傳

標有單位的名稱和信息發(fā)放到合作方，代表著是一種形象的承接，也是事業(yè)單位的門楣，想必也是不可缺少的合作橋梁的嫁接方式，更是企業(yè)和事業(yè)單位所要看好的一種宣傳方式和目的，這就是臺歷所要存在的意思，是一種營銷的魔力，是一種展現的趨勢，也是引領事業(yè)單位的發(fā)展趨勢更上一層樓。